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网传建行降薪30%,中信节流100亿,银行也要勒紧裤腰带?

2020-08-07
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“料到会有这一天,没想到这么猝不及防。”

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文 | 欧拉 高斯 本妹

8月5日晚,一则关于金融业集体降薪的消息在圈内扩散。该消息称,中信银行将降薪20%,建设银行将降薪30%。

同时,还有两份文件在网上流传。

第一份是财政部关于印发《国有金融企业工资决定机制实施细则》的通知。

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细则主要是关于国有金融企业员工工资核算方式的变化。包括金融企业工资总额联动指标增幅,要结合企业行业特点、经营实际,分类合理确定;对于绩效和人员效率的考核和计算方式,不同情况有不同标准等。

“意思就是说,要根据去年干活的多少发今年的工资,钱基本不动,还不准多涨,干不好要减薪,而且还要时不时看看你今年干得如何。”银行从业者刘琛总结称。

第二份文件是《关于开展中信集团2020年度开源节流、降本增效专项工作的通知》。

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通知中提到,拟在全集团开展“开源节流、降本增效”专项工作。

通知要求在2020年度开源增效50亿元,节流降本100亿元。这次专项工作的实施主体覆盖集团、股份、有限三层总部与各一级子公司。

其中,提到的开源节流举措主要包括四条:

第一,厉行勤俭,严控支出,实现费用总额下降。“原则上管理费用总额同比下降10%以上。”通知称。

第二,节支降耗,强化对标,实现成本效率同比优化。要求各子公司加大全员、全域、全流程的全成本管控力度,做好节支降耗。

第三,要求各子公司推进“存量资产处置攻坚战”,加大存量资产处置力度,实现资源向优势产业集中;盘活闲置资产,提高资产使用效率;加大应收账款清收力度,进一步压降存货水平。

第四,要求各子公司聚焦主业,增产增收,力争完成收入及利润预算目标。

消息一出,就连银行圈之外的人也在纷纷讨论,“银行的铁饭碗要没了?”

“料到会有这一天,没想到这么猝不及防。”刘琛称。

他称,自己就此向一位银行朋友求证,后者告诉他,年初就已经有消息,“说今年工资要打八折”。

界面称,中信银行的一位内部人士表示,今年以来工资出现明显下调,住房补贴、旅游费等福利也都取消了发放。

界面还报道,有某上市股份行人士称,已接到通知,降薪10%。

还有一些银行的降薪是变相的。

“考核不达标,直接降低绩效薪资的30%。”

刘琛称,几乎所有人都不达标,因此绩效工资就会降低30%。但是标准的基本工资和福利薪资不受影响。

江浙多家城商行的客户经理也曾对界面表示,考核方式出现了调整,明显是变相降薪。有城商行人士透露,自己的薪酬已大幅下降了约三分之一。

但是,也有从业者对这两份文件的真实性存疑。

“是否降薪,还是要等正式文件出来,不能听风就是雨。”银行从业者叶凡称。

他认为,就算真的实施这样的制度,也是先发文,之后再实行。

“而且文件中也没有明确说会降薪30%,只是说和利润、KPI挂钩。是否降薪,还得看今年业绩的完成情况。”他表示。

*文中受访者为化名。

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